INFORMATIVA LAVORATORI DIPENDENTI

La scrivente Società Melluso di Beniamino Melluso e C.  S.a.s. comunica che, per l'instaurazione e la gestione del rapporto di lavoro in corso, è titolare di dati Suoi e dei Suoi familiari(1) qualificati come dati personali ai sensi del Regolamento 2016/679 e della normativa nazionale in vigore.

MODALITÀ E FINALITÀ DEL TRATTAMENTO DATI

1.       La informiamo che i dati verranno trattati con il supporto dei seguenti mezzi:

·         Mista - elettronica e cartacea

2.       I dati raccolti vengono utilizzati per le seguenti finalità:

·         Attività di previdenza

·         Erogazione del servizio prodotto

·         Gestione del contenzioso (contratti, ordini, arrivi, fatture)

·         Gestione del personale

·         Igiene e sicurezza del lavoro

·         Monitoraggio di gruppi a rischio

·         Reclutamento, selezione, valutazione e monitoraggio del personale: collocazione personale dipendente all'estero

·         Reclutamento, selezione, valutazione e monitoraggio del personale: formazione professionale

·         Reclutamento, selezione, valutazione e monitoraggio del personale: test attitudinali

·         Servizi di controllo interno (della sicurezza, della produttività, della qualità dei servizi, dell'integrità patrimonio)

·         Trattamento giuridico ed economico del personale

BASE GIURIDICA

3.       Le basi giuridiche su cui si fonda il trattamento per i dati comuni, secondo l'Art.6 del Regolamento GDPR, sono:

·         Legittimo interesse;

·         Interesse pubblico;

·         Salvaguardia degli interessi vitali;

·         Legge;

·         Contratto;

·         Consenso;

Le basi giuridiche su cui si fonda il trattamento per categorie particolari di dati personali, secondo l'Art.9 del Regolamento GDPR, sono:

·         Legittimo interesse;

·         Interesse pubblico;

·         Salvaguardia degli interessi vitali;

·         Legge;

·         Contratto;

·         Consenso;

         Il conferimento dei dati è obbligatorio per tutto quanto è richiesto dagli obblighi legali e contrattuali e pertanto l'eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte può dar luogo all'impossibilità di fornire i servizi richiesti.

         La società tratta i dati facoltativi degli utenti in base al consenso, ossia mediante l’approvazione esplicita della presente policy privacy e in relazione alle modalità e finalità di seguito descritte.

CATEGORIE DI DESTINATARI

4.       Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge e contrattuali, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati in Italia e trasferiti all'estero (3) esclusivamente per le finalità sopra specificate a:

·         Altre amministrazioni pubbliche;

·         Clienti ed utenti;

·         Enti previdenziali ed assistenziali;

·         Enti pubblici economici;

·         Organismi sanitari, personale medico e paramedico;

·         Responsabili esterni;

·         Responsabili interni;

·         Società e imprese;

Nella gestione dei suoi dati, inoltre, possono venire a conoscenza degli stessi le seguenti categorie di persone autorizzate e/o responsabili interni ed esterni individuati per iscritto ed ai quali sono state fornite specifiche istruzioni scritte circa il trattamento dei dati:

·         PARISI VINCENZO, C.F. PRSVCN45C1F839Q - MEDICO COMPETENTE

·         S.A.I. ENGINEERING SRL, P.IVA 03619791209 - CONSULENTE AZIENDALE PER LA SICUREZZ E FORMAZIONE

·         ANASTASIO BRUNO, C.F. NSTBRN81L03F839X - CONSULENTE DEL LAVORO

5.       In relazione al rapporto di lavoro, l'azienda potrà trattare dati che la legge definisce “particolari” in quanto idonei a rilevare ad esempio:

a)       lo stato generale di salute (assenze per malattia, maternità, infortunio o l'avviamento obbligatorio) idoneità o meno a determinate mansioni (quale esito espresso da personale medico a seguito di visite mediche preventive/periodiche o richieste da Lei stesso/a);

b)       l'adesione ad un sindacato (assunzione di cariche e/o richiesta di trattenute per quote di associazione sindacale), l'adesione ad un partito politico o la titolarità di cariche pubbliche elettive (permessi od aspettativa), convinzioni religiose (festività religiose fruibili per legge);

I dati di natura particolare, concernenti lo stato di salute, che tratta il medico competente nell’espletamento dei compiti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dalle altre disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, per l’effettuazione degli accertamenti medici preventivi e periodici, verranno trattati presso il datore di lavoro esclusivamente dallo stesso medico quale Contitolare del trattamento, per il quale la società chiede espresso consenso (4).

DIRITTI DELL’INTERESSATO

Relativamente ai dati medesimi si potranno esercitare i diritti previsti dagli artt. 15 - “Diritto di accesso dell’interessato”, 16 - “Diritto di rettifica”, 17 - “Diritto alla cancellazione”, 18 – “Diritto di limitazione al trattamento”, 20 – “Diritto alla portabilità dei dati” del Regolamento UE 2016/679 e normativa nazionale in vigore, nei limiti ed alle condizioni previste dall’art. 12 del Regolamento stesso.

PERIODO DI CONSERVAZIONE

                         Il periodo di conservazione dei dati è: I dati saranno trattati per tutto il tempo necessario allo svolgimento del rapporto commerciale in essere e per i successivi dieci anni dalla data di acquisizione degli stessi.

6.       Titolare del trattamento dei Suoi dati personali è Melluso di Beniamino Melluso e C.  S.a.s., p.iva 01239041211, c.f. 00284190634

         Melluso di Beniamino Melluso e C. S.A.S. S.a.s., p.iva 01239041211, nella persona di Melluso Beniamino

OGGETTO: COMUNICAZIONE RELATIVA ALL’IMPEGNO PER LA RESPONSABILITÀ SOCIALE

Il CALZATURIFICIO MELLUSO ha sempre dato una fondamentale importanza alla qualità dei propri prodotti, caratteristica fondamentale per poter soddisfare a pieno le esigenze del Cliente.

L’Azienda, inoltre, ha sempre fatto molta attenzione anche alle tematiche ed ai principi dell’etica da garantire nel processo produttivo, attenzione che è stata espressa anche con la volontà di ottenere la Certificazione per la Responsabilità Sociale dell’impresa in conformità ai requisiti previsti dallo Standard SA 8000:2014.

CALZATURIFICIO MELLUSO non considera la propria impresa dal mero punto di vista del profitto volendo dar voce all’impegno nel testimoniare i valori umani e sociali quali portatori di ricchezza in un sistema di gestione e di controllo che metta in condizione di assicurare a tutti le stesse opportunità ed a salvaguardare la tutela dell’ambiente e dei diritti dei lavoratori.

Per questo scopo l’Azienda, relativamente alle prestazioni derivanti dall’applicazione dello standard, si propone di:

·         far conoscere ai vari portatori di interessi la politica di Responsabilità Sociale dell’azienda;

·         favorire la conoscenza e la comprensione da parte di tutti gli stakeholders degli impegni reali dell’azienda conformemente allo standard SA8000;

·         fornire alla Direzione uno strumento utile per il riesame interno della Politica di Responsabilità Sociale e la verifica del raggiungimento degli obiettivi aziendali;

·         evidenziare il miglioramento continuo della gestione aziendale attraverso i trend degli indicatori adottati.

Certi di ottenere la Sua attenzione in merito, ricordiamo che il nostro Social Performance Team (S.P.T.) composto dall’Ing. Raffaele Spasiano in qualità di RSPP, Tasso Roberto in qualità di R.S.U. e R.L.S., Coppola Maria in qualità di R.S.U., rimane a Sua disposizione per qualunque chiarimento o segnalazione.

Distinti Saluti

Punto 1 dello standard SA 8000: Lavoro infantile

Il CALZATURIFICIO MELLUSO non utilizza lavoro infantile, né mai lo utilizzerà.

* Dichiaro di aver preso attenta visione dell'Informativa sulla Privacy e presto il consenso al trattamento dei miei dati personali per le finalità indicate al suo interno.